Språkpraktik genom NAV ledde till fast jobb 

24. april 2026

Mantena har det senaste året haft ett nära och gott samarbete med NAV om språkpraktik för ukrainska flyktingar. Målet har varit att ge deltagarna en trygg plats att lära sig norska samtidigt som de får insikt i norskt arbetsliv och möjlighet att använda sin egen arbetskompetens. 

Det som började som språkpraktik har för deltagarna lett till fast anställning hos Mantena.  

En stor resurs för Mantena

Arbete med tåg kräver solid yrkeskompetens och relevant bakgrund. Underhåll av tågmateriel ställer höga krav på säkerhet, precision och teknisk förståelse. Flera av deltagarna har relevant bakgrund från Ukraina, och har snabbt kommit in i både arbetsuppgifter och miljö. Samtidigt har verkstaden gett dem en trygg ram för att öva norska på ett naturligt sätt, vare sig det är på lunchen, vid skiftmöten eller i det dagliga arbetet.  

Marienborg i Trondheim

På Mantenas verkstad på Marienborg i Trondheim arbetar Artur Mykhailov och Oleksandr Chepurnyi. Deras chefer har bara goda ord.  

Artur har under flera år varit både mekaniker och förare på tunnelbanan i Ukraina, och har därmed solid erfarenhet både från underhåll och från förarhytten. Idag arbetar han huvudsakligen med tungt underhåll av personvagnar på Marienborg. Den erfarenheten Artur har från underhåll och operativ drift av tåg är kompetens vi verkligen behöver i Mantena. Att vi har fått med honom vidare som fast anställd, är vi både stolta och väldigt glada för. Han har blivit en viktig del av miljön på Marienborg,

Markus Furunesvegg, leveranschef Felles

Oleksandr har snabbt blivit en naturlig del av teamet. Han passar mycket bra in i arbetsmiljön och visar stort engagemang i arbetsvardagen. På kort tid har hans norskkunskaper blivit mycket bra, vilket gör kommunikationen enkel och effektiv. Han har en stark arbetsmoral, tar ansvar och möter alltid med en positiv inställning. Dessutom är han en trevlig och vänlig kollega som bidrar till en god och inkluderande arbetsmiljö.

Øystein Andersen, leveranschef Skift

Grorud i Oslo

På Grorud arbetar Tatiana Dremukha, Oleksandr Tsybin och Oleksii Borovoi. Oleksandr och Oleksii arbetar i Boggiavdelningen med underhåll och revision av boggier. Avdelningen är en kritisk del av Mantenas leverans, eftersom kvaliteten på arbetet här har direkt betydelse för både driftsäkerhet, komfort och säkerhet för passagerarna. 

Oleksandr och Oleksii har gått rakt in i en av våra mest tekniskt krävande avdelningar. Arbetet med boggi kräver noggrannhet, teknisk förståelse och hög medvetenhet kring säkerhet – och det behärskar de mycket bra. De har med sig värdefull erfarenhet, arbetar strukturerat och visar stor stolthet i sitt yrke. För oss är de en viktig förstärkning av kompetensen i boggiavdelningen.

Jon Anders Sletta, leveranschef Boggi

Tatiana Dremukha startade sin språkpraktik i hjulavdelningen på Grorud och chefen, Tom Egil Myhr, kan inte ge nog med beröm.  

Tatiana är en mycket yrkesskicklig och hårt arbetande kvinna med mycket gott humör. Hon har tidigare drivit hjulavdelning i Ukraina och besitter mycket kompetens inom detta område. Hon är mycket strukturerad och gör sitt yttersta för att få flyt i hjulavdelningen. Språket är också på plats när det gäller att förstå arbetsbeskrivningar och kommunicera med sina kollegor. Detta är en solskenshistoria för oss i hjulavdelningen och vi är otroligt nöjda med att Tatiana är med i laget. 

Tom Egil Myhr, leveranschef Hjul

Språkpraktik gav fast jobb

HR-chef för rekrytering, Elisabeth Grebstad Rødseth, tvekar inte om att detta är ett superbra initiativ som fler företag borde använda. Både branschen och Mantena har ett ökande behov av skickliga yrkesarbetare, och studier visar att språk lärs snabbare och mer effektivt när det kombineras med arbete och aktivt deltagande i vardagen. När man får använda språket i verkliga arbetssituationer stärks både lärande, motivation och känsla av att lyckas. 

Detta är ett initiativ som ger värde på flera nivåer. Vi får tillgång till viktig yrkeskompetens, samtidigt som deltagarna får använda sin erfarenhet och lär sig norska i en trygg och inkluderande arbetsmiljö. Det är helt enkelt en win-win-situation, säger Rødseth.