Ni medarbeidere ble i november hedret for å ha jobbet førti år i Mantena. Jubileet ble markert med en høytidelig seremoni på Plaza i Oslo.
– For meg er dette en av de viktigste feiringene vi har. Det er en anledning til å vise takknemlighet og stolthet over menneskene som utgjør Mantena, sier konsernsjef Arne Roland.
Gjennom fire tiår har jubilantene bidratt til å bygge opp og utvikle NSB og senere Mantena, fra tradisjonelt verkstedsarbeid til en moderne, teknologidrevet virksomhet med høy kompetanse på vedlikehold og teknologi for jernbanen.
– Vår viktigste ressurs er menneskene hos oss. Når noen har stått i jobben i førti år, sier det alt om både kompetanse og engasjement, men også kultur og arbeidsmiljø. Jeg har lenge gledet meg til å få gjøre stas på årets jubilanter og deres partnere, sier Roland.
Teknologisk utvikling
En av årets jubilanter, Ivar Stormo, har fulgt den teknologiske utviklingen i jernbanen gjennom fire tiår. Han trekker frem jernbanereformen og overgangen fra NSB til Mantena som de største milepælene.
– Jernbanen jeg begynte i, og den vi har i dag, er to forskjellige verdener. Likevel har essensen vært den samme: dyktige folk som står på, løser problemer og skaper verdier sammen, sier Stormo.
Ivar Stormo mottar gullklokke og gratulasjoner av Guri Langlo og Arne Roland
Han trekker fram kollegene som den største og viktigste drivkraften.
– Jeg har alltid gledet meg til å dra på jobb og det ser jeg på som et privilegium. Gjennom førti år har gode og dyktige mennesker vært en viktig del av min hverdag som alle har beriket livet mitt, sier han.
Mye har skjedd siden Ivar startet og han har mange morsomme minner fra en helt annen tid.
– Generaldirektør Robert F. Nordén hadde kontorbyggets største dørmatte utenfor kontoret sitt og kontoret var stort som en ballsal. Jeg husker jeg måtte gå et halvt maraton fra den polstrede døra og bort til skrivebordet hans da han trengte hjelp med EDB-skjermen sin første gang, forteller Ivar lattermildt.
Absolutt alt som gikk ut fra kontoret skulle korrekturleses av EDB-sjefen, en høflig og korrekt mann som holdt orden på alt. I tillegg ble all korrespondanse på fremmedspråk sendt til IK, Internasjonalt Kontor for oversettelse og godkjenning. Og flyreiser var nærmest utenkelig, minnes Ivar.
– Jeg ble sendt til en konferanse i Paris og fikk beskjed om å ta toget, for jernbaneansatte hadde gratis reise gjennom Europa. Det jo tok litt tid, men det var en opplevelse. Det sier vel sitt om kostnadsbevisstheten på den tiden, sier han.
En bransje i kraftig utvikling
Som drifts- og sikkerhetsansvarlig for IT i Mantena har Stormo sett bransjen utvikle og endre seg. Spesielt den voldsomme utviklingen innen digitalisering har endret både arbeidsmetodene og kompetansebehovet i bransjen.
– I dag handler vedlikehold ikke bare om mekanikk, men like mye om sensorer, data og analyse. Vi kan oppdage feil før de skjer, optimalisere drift og forlenge levetiden til materiell. Denne utviklingen har gjort arbeidet både mer komplekst, men mest av alt spennende å være en del av, sier han.
Konsernsjef Arne Roland understreker at denne utviklingen preger hele bransjen, og at Mantena skal være i front.
– Mantena har de siste årene satset tungt på teknologi og innovasjon, og erfaringen til medarbeidere som Ivar Stormo har vært avgjørende for å bygge bro mellom tradisjonelt fagarbeid og moderne digitale løsninger, sier Roland.
En mannsdominerende bransje
En annen som kan feire jubileum er Gro Mette Leret. Hun startet på Sundland i 1985 som truckfører, og har siden hatt en imponerende karriere i Mantena. Hun har jobbet med alt fra komponenter og modifikasjoner til planlegging, og kjenner Sundland som sin egen baklomme.
– Jeg har alltid likt å ha ting på stell, sier hun med et smil. Det passer godt når man jobber med planlegging. Jeg liker å ha oversikt, struktur og kontroll, det er rett og slett en del av meg.
Gro Mette Leret viser fram sin gullklokke
Hun var én av fire kvinner på verkstedet da hun startet, og er den eneste som fortsatt jobber her. Gjennom fire tiår har hun kombinert faglig utvikling og ledelse, og beskrives av kolleger som tydelig, strukturert og med stort hjerte for både folk og fag. I dag er hun avdelingsleder for plan.
– Når jeg startet var det et mannsdominerende miljø. Til en viss grad er det fremdeles det, men jeg har alltids trivdes godt med arbeidsmiljøet og kollegaene mine, sier hun.
Hun håper flere kvinner ser hvor spennende denne bransjen er.
– Jernbane- og vedlikeholdsbransjen byr på mange spennende muligheter for både faglig og personlig utvikling. Det er et område i stor endring, med ny teknologi og økt fokus på bærekraft. Jeg skulle ønske flere kvinner fikk øynene opp for hvor interessant og variert arbeidshverdagen kan være her. Vi trenger ulike perspektiver, erfaringer og kompetanser for å utvikle bransjen videre, sier Gro Mette.
Arbeidsmiljøet er det viktigste
Flere av jubilantene trekker fram arbeidsmiljøet som den viktigste grunnen til at de har blitt i Mantena så lenge. Dette gjelder ikke minst teamet fra Lodalen, som har jobbet sammen de fleste av de siste 40 årene.
– Det er kollegaene som gjør at man trives, sier Nils Ole Morken. – Vi er godt kjent og har fulgt hverandre gjennom det meste av yrkeslivet. Det betyr mye å ha et miljø der folk kjenner hverandre, stiller opp og drar i samme retning.
Lodalen teamet beskriver arbeidsplassen som et sted preget av humor, samhold og trygghet.
– Vi har et godt miljø, mye humor og en kultur der vi kan diskutere og være uenige, men det er med respekt og forståelse. Det gjør det lett å gå på jobb, også etter førti år, sier Morken.
God stemning på Team Lodalen
Gratulerer så mye til årets jubilanter
Gro Mette Leret
Ivar Stormo
Vidar Bentengen
Nils Ole Morken
Bjørn Løken
Ivar Sørheim
Trond Andreassen
Tom Erik Fjell
Knut Arild Johannesen